企業要發展，個人要進步。個人進步，以什么為基礎？企業發展靠什么作動力？——責任！每個員工都應該盡責職守，最大程度地發揮主觀能動性，樹立“公司興我興，公司榮我榮”的責任意識，與公司共發展。
　　企業是由員工組成的，作為企業的細胞，企業員工的責任意識高低決定企業的命運。員工責任心越強，企業的損耗就越低，所創造的價值和效益就會越大，企業就會興旺發達。反之，就會出現高耗低產的狀況，那么企業必然走向衰敗。作為振源公司的一員，我們應該樹立高度的責任意識，把企業的事情當作自己家里的事情去辦，與公司同呼吸共命運。
　　其次，企業員工責任感的高低決定著企業的創新能力。創新是企業不斷進步的源泉，員工是創新的主體，員工責任感、積極性的高低決定著企業的創新能力。作為振源公司的一員，我們不僅要具備一定的專業知識，而且更重要的是要具備較強的事業心和責任感，才能創造出奇跡，帶動企業的發展。
　　第三，企業員工責任感的高低決定著工作的質量。產品質量是企業進入市場的“通行證”、“敲門磚”。產品質量，決定著企業的信譽，決定著企業經濟效益的高低，決定著企業能否在激烈的市場競爭中生存和發展。而工作質量直接關系到產品質量，工作質量靠管理，靠制度，靠責任心去保證。從另一個角度看，再好的管理制度，要靠人去執行，人缺乏責任心，那么管理制度必將形同虛設，流于形式，工作質量就沒有保障。
　　世界上沒有無源之水，無本之木，也沒有離開企業而獨立生存的員工。企業只有通過每一個員工的努力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地；員工只有兢兢業業、恪盡職守，才能在貢獻的過程中分享企業的經營成果。每一位員工都應該樹立高度的責任意識，與公司共發展，上下同心，共創未來。