同煤集團塔山煤礦認真貫徹落實集團公司“用非常之力”深化改革轉型發(fā)展推進會精神和“1+5行動計劃”總體要求，瞄準建設強優(yōu)大美世界一流千萬噸現(xiàn)代化礦井目標，圍繞“減、優(yōu)、綠”發(fā)展主線，通過分步實施34項舉措，全面奏響深化改革轉型發(fā)展最強音。

打造智能生產(chǎn)新高地

為加快推進高質(zhì)量發(fā)展，爭當集團公司能源革命排頭兵的尖刀班，塔山煤礦將1500萬噸特厚智能放煤工作面建設、小煤柱工作面推廣、超長工作面布置等五大項目作為重點，全面打造智能化生產(chǎn)新高地。該礦8222綜放智能化工作面采用具有感知能力、記憶能力、學習能力、決策能力的液壓支架、采煤機、刮板輸送機等成套裝備與技術，以網(wǎng)絡通信為基礎，以采煤機記憶截割、液壓支架自動跟機、遠程集中控制、可視化遠程集控為手段，以自動化控制系統(tǒng)為核心，將實現(xiàn)采煤過程的“無人跟機作業(yè)，有人安全巡視，地面遠程操控”的技術變革。同時，通過推廣小煤柱工作面，縮短工作面面間煤柱寬度，提高礦井煤炭回收率，可有效降低綜放工作面臨空巷道礦壓顯現(xiàn)強度，提高工作面安全生產(chǎn)系數(shù)。另外，通過布置超長工作面，增加工作面傾向長度，減少工作面布置數(shù)量，節(jié)省巷道掘進量，降低萬噸巷道掘進率，有效提高盤區(qū)煤炭回收率。

走出科技創(chuàng)新新路子

塔山煤礦大力實施科技興企戰(zhàn)略，通過推廣使用雙錨掘進機，使掘進、錨護平行作業(yè)提高掘進效率；借鑒地面區(qū)域瓦斯抽采泵站建設經(jīng)驗，大力推廣建設地面區(qū)域瓦斯抽采泵站，逐步替代井下瓦斯抽放泵站；簡化井下管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“井下工程井上做”等15項重點科技創(chuàng)新項目，實現(xiàn)了新技術、新裝備、新工藝向高端化、現(xiàn)代化邁進，提升了企業(yè)“含金量”。今年，該礦將以“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎，以打造綜放智能化工作面為抓手，全面做實智能化礦山建設頂層設計，全力打好“四化”融合攻堅戰(zhàn)，建設以地面Wi-Fi無線網(wǎng)絡平臺、井下4G無線網(wǎng)絡平臺、井下精確定位網(wǎng)絡平臺為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡基礎平臺，實現(xiàn)“聯(lián)接無處不在、數(shù)據(jù)無處不在”的協(xié)同生態(tài)和交互體系。屆時，該礦將實現(xiàn)無紙化辦公、各類安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)高度集成和移動交互應用等。

拓展降本增收新途徑

塔山煤礦緊緊圍繞“強管理、提效益、降成本、增利潤”這一主線，積極推進五大經(jīng)營管理舉措，全面構建精細化大經(jīng)營管理格局。一是建立中煤再回收系統(tǒng)。針對矸石中含夾矸煤較多，建立中煤再回收系統(tǒng)，回收矸石中部分夾矸煤，增加電煤產(chǎn)量，減少煤炭資源損失；二是推廣使用智能變頻風機，既可以有效保障通風系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠，又可最大限度降低能源消耗、節(jié)約生產(chǎn)成本；三是推廣濕式噴漿工藝不僅可以降低原材料的損耗，節(jié)省資金；又能減少粉塵，為員工營造良好的工作環(huán)境；四是建立井下閉路循環(huán)水處理系統(tǒng)，針對井下涌水量、用水量、泥量較大的特點，在井下二盤區(qū)安裝一套井下磁分離凈化水處理設備，實現(xiàn)自動控制及遠程控制，進一步降低能耗，減少成本；五是推廣“X射線”干法分選機在洗選環(huán)節(jié)的應用，降低人工成本，最大程度提高煤炭利用率，減少煤矸石誤排放，真正實現(xiàn)煤炭資源“吃干榨凈”。

建設綠色礦山新家園

塔山煤礦牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，切實抓好環(huán)境保護工作，特別是今年又推出7項措施，全面建設綠色礦山新家園。為了提高污水處理廠的運行效率，實現(xiàn)園區(qū)所排污水能夠全部處理，該礦將在生活污水處理廠建一個容量為2000立方米的進水緩沖池，從而解決園區(qū)內(nèi)各廠區(qū)因排水高峰疊加所導致的污水外溢現(xiàn)象。同時，該礦計劃采用油電混合動力或純電動無軌膠輪車替代防爆柴油機無軌膠輪車，從而補齊防爆柴油機無軌膠輪車“高污染、高油耗、高噪音、高故障、低壽命、難維護”的短板，改善礦井作業(yè)環(huán)境。此外，在矸石山治理上，將形成集矸石分層碾壓堆放、覆土、生態(tài)環(huán)境恢復、綠化種植、井下生產(chǎn)處理水源灌溉為一體的矸石山治理新方案，進一步改善和恢復自然環(huán)境風貌。

推行惠及民生新舉措

塔山煤礦把為員工辦實事、解難事、做好事作為推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要抓手，在日常做好職代會議定的民生工程的同時，該礦又制定了兩項惠民實事，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。一是建立集心理輔導與健身于一體的職業(yè)病防治室。由于工作性質(zhì)，很多員工有不同程度的腰疼、胃病、頸椎病、肩周炎以及心理等職業(yè)疾病，該礦計劃建立員工職業(yè)病防治室，增加健身器材及視頻、音頻播放工具等，以講座、培訓學習、視頻指導、運動健身教學等多種形式降低員工職業(yè)病的發(fā)生概率。二是以防塵工作為突破口，推進工作環(huán)境“綠色化”。通過積極開展職業(yè)危害因素檢測，配齊噴霧灑水設施，探索使用自動化噴霧裝置，在各個生產(chǎn)運輸轉載點實行水幕除塵、全封閉噴霧等舉措，防止煤塵擴散，減少生產(chǎn)施工揚塵，不斷完善井下綜合防塵系統(tǒng)。