“類似駕照，1個計分周期內累計記分10分（含本數）以上的非煤礦山主要負責人將被公開曝光，并視情況進行下一步處理。”湖北省應急管理廳非煤礦山安全監管處負責人說道。

9月3日，從湖北省應急管理廳獲悉，為統籌抓實非煤礦山治本攻堅三年行動，通過盯緊關鍵人履職，帶動企業全員落實崗位安全責任，襄陽市在全省率先推行非煤礦山主要負責人安全生產考核記分制度。

此次非煤礦山主要負責人安全生產考核記分制度選取了以地下礦山為代表的保康縣和露天礦山較多的宜城市作為試點縣（市、區）。對所有非煤礦山主要負責人，包括金屬非金屬礦山企業、尾礦庫企業主要負責人、采掘施工單位項目負責人，按照《湖北省非煤礦山主要負責人安全生產考核記分辦法（試行）》進行記分考核。通過試點先行，形成可復制、可推廣的實踐成果。

據悉，記分考核制度將非煤礦山主要負責人的安全生產職責細分為扣分項24項、獎勵項3項，分值設為10分、5分、2分、1分四種檔次考核，以12個月為記分周期，每月定期考核記錄，對一個記分周期內累積記分達到10分（含本數）以上的非煤礦山主要負責人將進行省級平臺公開曝光，并建議其所在非煤礦山企業根據記分結果，對其年度安全績效獎勵金額按比例進行扣減或調整其工作崗位。

記者了解到，非煤礦山主要負責人因未履行安全生產職責，導致發生生產安全事故的，尤其是對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任省域內非煤礦山主要負責人；若因其他生產安全事故受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任省域內非煤礦山主要負責人。目前，湖北已在襄陽市、黃石市、宜昌市、恩施州等地開展相關試點工作。

“目前，相關工作還在摸索階段，我們將建立健全考核計分機制，抓好非煤礦山安全監管工作。”襄陽市應急管理局安全生產基礎科工作人員介紹。

業內專家認為，安全生產考核記分制的實施，將倒逼非煤礦山主要負責人盡職履責，通過緊盯“關鍵少數”帶動“絕大多數”，壓緊壓實企業安全生產主體責任，有效預防生產安全事故。