2011對水泥、礦山行業來說可謂是艱辛的一年。有關資料顯示，截至到目前，我國水泥企業的數量大幅度減少，對于嚴重依賴水泥行業生存的耐磨材料行業來說，未來也將面臨重新洗牌的局勢，那么到底什么樣的企業能夠贏得市場呢?

　　綜合實力強大的耐磨企業

　　2011年，水泥行業經受了重組轉型的洗牌政策，接下來“十二五”發展規劃對國家建設的投入力度不斷加大，給水泥行業帶來了很大的市場需求，但是要想在這一政策良機下分得一塊兒市場蛋糕，需要的就是綜合實力強的企業。

　　企業必須擁有先進的經營管理機制和完善的質量管理體系，這樣才能更好地指引企業的發展方向，而且生產規模大、經濟實力強，這樣才有能力進行現代化資本運作;最重要的是生產經營多元化，在發展耐磨材料的同時延伸產業鏈，比如我國耐磨材料大管家鄭州鼎盛工程技術有限公司，在專攻耐磨材料的同時進行破碎機主機生產，并開始承包大型砂石生產線配置，多樣化產業的發展，使鄭州鼎盛大大提高了抗風險能力。

　　產品具有高附加值的企業

　　產品質量是企業的生命，企業獲得發展的關鍵就是打造高品質、高附加值的產品，因為高附加值產品具有技術密集度高、市場需求度高、品牌知名度高、產品質量優異，因此能夠為企業贏得市場提供強有力的武器，從而獲得較好的經濟效益，尤其是當前市場這塊天花板已經被瓜分殆盡的時刻，生產高附加值的產品成為企業打造核心競爭力的重要途徑。

　　有磨損的地方就少不了耐磨材料的支持，因此耐磨材料在機器化大生產中占據重要的角色。隨著工業的不斷進步和節約能源以及環保的要求，企業對耐磨材料的數量和品種需求也在不斷擴大，又加上國外耐磨材料企業對中國市場的不斷滲入，因此提高科技創新能力，研發和生產高附加值產品已經成為當前我國耐磨材料生產企業的生存之道。

　　大量人才儲備的企業

　　人才是企業發展的中流砥柱，因此具有高水平的技術和管理人才是當代企業致勝的重要法寶。據了解，為了增加人才的數量，很多企業和著名高校建立產學研合作，將高校的人才引入企業，不斷實踐和鍛煉，培養出專業對口的高素質人才，為企業發展提供后備軍。

　　耐磨材料對我國工業發展的重要性不言而喻，在當前環境下，只有產品實力強、產業多元化、生產規模大的企業才能在競爭激烈的市場中站穩腳跟，從而享受現代化生產所帶來的客戶效益和競爭效益，因此，在2012年“十二五“規劃深入實施的新一年，我國耐磨材料生產企業一定要與時俱進，不斷改革，共同為水泥、砂石行業的新一輪發展做好耐磨支持。