4月2日下午，巴山公司2012年度工會總結暨班組建設交流會在綜合樓四樓會議室舉行，巴山公司黨委書記、常務副總經理陳濤明，副總經理白潛洋及各單位負責班組建設的領導、分工會主席、班組長參加了會議。會議由黨群工作部主辦，副部長張櫻主持會議。

　　會上，黨群工作部部長李瑞林首先向與會人員宣讀了“2012年度關于命名‘六型’達標班組的表彰決定”與“表彰2012年度工會積極分子”的兩個決定，陳書記、白副總分別為他們頒發了榮譽獎牌、證書及獎品。隨后，李部長就2012年度公司工會總結暨2013年度工作思路、公司“六型”班組達標驗收情況向參會人員進行了匯報；黨群工作部副部長張櫻對公司的女工、分工會考核及宣傳工作情況進行了總結發言；獲得達標班組榮譽稱號的織網分廠劉長浩、濾器分廠研發班組高濤、織網分廠一班陳甫東，分別作為班組建設先進單位、研發班組、生產班組的優秀代表作了班組建設經驗交流。三位上臺交流人員與大家分享了自身班組建設工作經驗。雖然分屬不同類型的班組，但是從他們的班組經驗中，我們不難發現他們共有的班組基因，別具一格的文化特色、促進班組團結的人文關懷、共同的班組愿景、規范的班組管理制度以及部門領導的強有力支撐。

　　聽完以上三個班組的經驗交流，白副總對公司未來發展充滿信心，希望參會的領導干部、班組長要充分利用公司良好的生產管理環境，緊抓公司產品多樣化的發展機遇，通過執行、落實好此次會議精神及公司的發展戰略，實現公司效益的提高。

　　陳書記做了總結發言。陳書記對此次會議的召開及班組長進行經驗交流的會議模式進行了肯定，交流會不僅有利于各單位班組工作的總結提煉，有助于班組長自身素質的提高，無形中也為員工提供了一個鍛煉自身、展示自我的平臺，為幫助公司發現基層人才增強公司人才儲備拓寬了渠道；班組是企業的生產細胞，是企業的發展根基，各單位主管領導要高度重視本單位的班組建設工作，不能認為班組建設工作的推進只是為實現班組達標而進行；班組長是一個企業的兵頭將尾，各單位要加強對班組長人員選拔的重視，公司將建立班組長選拔機制，并以此作為公司今后干部任命的參考。