4月12日15:30，“青年員工如何在集團發展中實現個人成長”課題調研組在大地工程開發集團北京總部會議室舉行成立儀式，京區各部門負責人、課題調研組北京地區成員參加了成立儀式，集團黨委書記、調研服務組組長謝美華到會致辭。

       近年來，隨著大地工程開發集團的迅速發展，青年員工在集團成員組成結構中占據的比例越來越大。為更好地引導青年員工健康成長，在企業發展的過程中促進青年員工盡快成才，實現集團發展與青年員工個人成長的水乳交融，集團黨委認真研究后決定：在青年員工中開展一次“如何在集團發展中實現個人成長”的調研工作。集團黨委高度重視這項活動，結合實際發布了集團黨委（2013）第1號文件。根據文件精神的相關及安排，集團黨委工作部牽頭，迅速展開籌備工作，成立了各職能部門組成的調研服務組，各企業推薦出課題調研組成員43名候選人，集團黨委工作部徐希萃任課題組負責人，課題主筆，組織完成課題研究。
      成立大會上，課題負責人徐希萃主持，闡述了課題調研背景、課題組成員及其相關信息等有關內容，對調研時間安排、調研重點進行了詳細的說明。之后，與會各部門領導就調研課題發表了意見，黨委書記謝美華在致辭中表明了公司對調研工作的支持，并對課題調研組成員提出了要求，同時對調研組成員轉達了集團領導的期望。
      成立大會結束后，課題調研組成員對課題調研的具體細節進行了討論。
      相信，在集團領導的大力支持下，在調研組成員的共同努力下，在全體員工的熱心參與和關注中，本次調研課題必將收獲豐碩的果實，為集團的發展和青年員工的成長提供詳實的、可行性的參考和依據。