為了進一步提高新入職員工的歸屬感，增強新員工的向心力，了解新員工的所思所想，2013年8月6日下午13:30，大地工程開發（集團）公司天津分公司人力資源部組織召開了2013年新員工座談會，會議認真聽取了大家在新入職期間工作、生活方面的收獲和感受以及對公司各方面管理工作的意見和建議。

  在會議室，2013年新入職員工齊聚一起，踴躍發言，紛紛就自己入職后到各部門工作期間的所見所聞、所思所想發表了意見和看法，員工們通過這段時間的學習工作，已經基本適應了公司的工作和生活環境，也充分體會到大地工程開發（集團）公司給予的細致關懷和幫助，希望自己能在較短的時間里盡可能多的學習和掌握相關業務領域知識技能，早日融入團隊工作。

  在座談過程中，大地工程開發（集團）公司天津分公司人力資源寄合同管理部顧部長認真傾聽了大家的心聲，對大家提出的一些問題也給予了耐心的解答，同時還結合自身多年來參加工作的實際經驗，與大家一起暢談了公司不平凡發展歷程和取得如今令人矚目的發展成績，讓新員工們認識了解到了企業的發展機遇和美好前景。結合新員工的發言，顧部長鼓勵大家在工作過程中要虛心請教、勤奮好學、愛崗敬業，心懷感恩之心，以空杯的心態、堅定的信念和敢于迎難而上的勇氣在崗位中歷練成長，盡快融入到工作中，完成角色的轉變，在企業未來發展中貢獻自己的青春和力量， 也為自己的職業生涯開啟一個美好的開端，同時代表公司領導提出了殷切期望，希望大家能正視現在的生活和工作環境，從一點一滴做起，不斷積累，刻苦磨練，在工作過程中逐步成長、成熟，盡快成為公司發展的中流砥柱；希望老員工在工作中不斷幫助，培養新員工的專業技能，對新員工真正起到“傳、幫、帶”的先進示范作用。

  大地工程開發（集團）公司天津分公司領導的講話滋潤了大家的心田，員工們深切感受到公司對員工的關愛，本次座談會自始至終在和諧、融洽的氛圍中進行，員工們希望公司今后能有更多這種與領導交流的平臺，以加強相互之間的交流和了解，這對企業各項工作的開展將起到極大的推動作用。
座談會最后，顧部長希望大家有什么困惑和困難都可以找到公司領導，并表示會繼續跟大家經常保持溝通，做知心朋友，充分發揮人力資源部凝聚青年、服務青年的職能。
  本次座談會進一步拉近了新員工與公司的距離，使員工們感受到了大地公司大家庭的溫暖，也讓公司把握了新員工的思想動態。同時座談會使公司為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工融入，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化，相信未來日子新員工們一定會在自己的崗位做出驕人成績，為大地公司的發展做出更大貢獻！