“張家勇？”“就是勇??！什么都勇，會干活，技術好，‘勇兵’一名。”這是認識家勇幾十年的同事對他的評價。

　　張家勇是天湖山能源公司下洋篩選廠機電班副班長，“礦二代”的他繼承了父輩吃苦耐勞的品質。2014年1月份的一天，機電班接到生產班組的故障電話，稱振動篩電機啟動不了。機電人員趕去搶修，檢查故障時發現是B面振動電機接線柱短路，繞線組燒毀，造成電機無法啟動。生產不能耽誤，機電人員立即投入搶修。家勇和同事們鉆進振動篩搶修，振動篩空間狹窄，作業時只能蹲著身子，拆傳動軸、拆電機保護蓋、拆電機……不知不覺兩個多小時過去了。緊接著又安裝新電機，那一天，家勇在振動篩內工作了五個小時。搶修完，那種腰酸背痛的感覺家勇至今仍記憶猶新。

　　二十幾年的工作經驗，家勇養成了干活細心、考慮全面的習慣。分管機電的魏副廠長說：“把活交給家勇，放心！他不光技術讓人放心，還會主動考慮優化和日后維修的便張家勇在檢查破碎系統皮帶。利性。”

　　在振動篩更換中，機電人員發現每次更換振動篩，需要3000元左右的膠條，一年更換五六次就是一兩萬元的材料費。后來家勇注意到工業廣場的廢舊皮帶，提出用舊皮帶替代膠條。他發明了自主加工舊皮帶，在振動篩網支架焊個槽，將舊皮帶裝在槽中，再用螺絲鎖住，避免了篩網振動時與支架的直接碰撞，減少磨擦，提高了篩網的壽命，為企業創造了效益。