山東省冶金行業優秀技能人才、山東省富民興魯勞動獎章、山東省冶金行業首席技師、振興淄博勞動獎章、淄博市“十佳名師高徒”……在邊希蘆家的客廳,十幾張獎狀一字排開,每一張背后都是一個普通勞動者的創新故事、勵志故事。

　　邊希蘆,山東金嶺礦業股份有限公司侯莊礦“邊希蘆勞模創新工作室”負責人,從業36年,始終堅守在礦山生產一線,敬業奉獻、埋頭鉆研、善于創新,牽頭進行的創新創效項目已達數十個。

　　修好機器就是我存在的價值

　　白色T恤,藍色牛仔褲,脫下工裝站在記者面前的邊希蘆年輕了許多,但有一點沒變,那就是依然不善言談。邊希蘆今年52歲,1980年開始進入金嶺鐵礦工作,1993年開始進入金嶺鐵礦侯莊礦工作,一直到現在。

　　邊希蘆說,他的工作,就是給機器“看病”,給鏟運機等機器找到病源、治好病就是他最幸福的事兒。常人看來30多年都和不會說話的機器打交道,這是一件很枯燥的事兒,但這卻是邊希蘆的興趣。

　　“我不枯燥,一坐下來滿眼里都是干不完的活,這是我的工作,更是我的樂趣。”喜歡和鉗子、扳手、螺絲釘、螺絲帽打交道的邊希蘆不但喜歡干,還愛研究琢磨機器。記者在金嶺鐵礦了解到,這些年他刻苦鉆研,帶領人員不斷開展技術攻關,先后對侯莊礦的一批老舊設備進行了技術改造,創造了巨大的經濟效益,其中對提升機的直流電控改造,與以往相比每年可節電30%以上,年創造經濟效益10萬元以上；設計改造一次成井用潛孔鉆機,創造經濟效益達30萬元。

　　提升機直流電控改造項目、空氣能熱泵熱水機組利用項目、地表礦倉卸貨緩沖裝置改造……記者在“邊希蘆勞模創新工作室”的創新創效項目清單上看到了兩頁紙的紀錄,每個項目看似不大,但卻為單位節省了大量的人力物力成本。

　　說到這里,邊希蘆有些不好意思了,他笑笑說:“維修機器改進機器是我的本職工作,都是應該做的。”記者問他是否統計過已進行了多少改造創新,他擺擺手說:“就這幾年才總結,其實這么多年做了很多,記不清了。”

　　工作不能差一絲一毫　家里卻一點顧不上

　　邊希蘆說,這些改進中他最難忘的還是研究制造了一次成井潛孔鉆機。據了解,侯莊礦原先的上山施工多為人力施工,安全性較差,施工效率較低,2014年國慶節邊希蘆在單位加班,這個難題一直在他腦子里打轉,他開始研究,當年11月終于制造出一次成井潛孔鉆機,可進行施工深孔眼,分段爆破,一次成井。由此一來,上山施工成本由原先1400元/米降低為600元/米；施工效率由現1m/天,提高為2.5m/天。“如果外購一次成井潛孔鉆機成本大約30余萬元,而我的改造用的都是廢舊物品。”

　　和很多勞模一樣,邊希蘆是個“工作狂”,滿腦子都是活,不管晚上幾點,不管人身在何處,只要單位有活需要他都是隨叫隨到。“畫圖紙,一絲不茍,修機器,仔細得從不差一絲一毫,但家里的事兒基本什么都不管。”邊希蘆的妻子說,丈夫善良、樸實、能干、不愛說話,從不計較得失,永遠把工作擺在第一位。

　　有一年,5歲的二女兒做扁桃體摘除手術,手術室外夫妻兩人焦急地等待。“他一方面擔心孩子,一方面還說單位有哪臺機器要修,結果孩子一出手術室,聽說手術成功,他就立刻跑了,去單位干活了……”邊希蘆的妻子回憶說。

　　2014年“邊希蘆勞模創新工作室”成立后,邊希蘆肩上的擔子更重了。他領著十幾個徒弟不斷學習與創新,　“現在的年輕人有文化、悟性高,都非常有前途。”他一手培養的徒弟田相志是青工技術比武第一名,兩人還榮獲了“淄博市十佳名師高徒”榮譽稱號。

　　這就是邊希蘆,再普通不過的一名礦山工人,36年堅守礦山一線,把對礦山的一片赤誠融于行動之中,在平凡的崗位上留下了堅實而閃光的足跡。