在晉東北蜿蜒曲折的滹沱河南麓，溯源上行，就會看到鑲嵌在五臺山山脈上的一顆明珠，它東臨繁峙縣，南接五臺縣，北接“天下九塞”之首雁門關，這，就是太鋼（集團）礦業分公司峨口鐵礦。如同默默無聞而甘愿負重的鋪路石，在半個多世紀的發展史中，峨口鐵礦為太鋼源源不斷輸送著鐵精礦、球團礦，成為太鋼重要的鐵原料基地，并于2017年已得分第一的成績當選全國冶金礦山“十佳廠礦”，礦長衡旭文當選全國冶金礦山“十佳廠礦長”。

樸實奮斗 讓貧礦開出絢爛之花

峨口鐵礦始建于1958年，1970年恢復建設，并被確定為國家重點工程。半個多世紀以來，峨口鐵礦秉承“艱苦奮斗，樸實無華，不等不靠，開拓進取”的優良傳統，由小到大，由弱到強，由最初的年產精礦35—40萬噸，發展成現在的年產鐵精礦200多萬噸、球團礦200多萬噸，成為了大型的采、選、燒聯合企業。

圖為太鋼峨口鐵礦采選工業園區外景

峨口鐵礦為大型金屬露天礦山，礦區位于代縣與繁峙縣交匯處，屬于溫帶大陸性半干旱氣候。采場在五臺山西北側的馬鬃山上，海拔最高2170米，山高谷深，地勢險要，地質構造復雜。礦石賦存形式為大型沉積鞍山式磁鐵石英巖貧鐵礦床；地質品位全鐵29%，其中磁性鐵品位只有19%，屬磁鐵低貧礦，在國內屬資源條件較差的礦山。針對特殊的地理環境和自然賦予的資源劣勢，峨口鐵礦深化改革，依托技術管理創新，實現了跨越式發展。

今天，峨口鐵礦已經形成了先進的生產工藝流程，采礦采用平峒溜井開拓運輸系統，工序包括穿孔、爆破、鏟裝、汽車運輸、平峒溜井膠帶運輸。選礦工序包括三段破碎、三段磨礦、四次分級、五次磁選。球團采用鏈箅機-回轉窯-環冷機系統，最終產品球團礦通過火車運輸到太鋼不銹煉鐵廠。峨口鐵礦球團質量以其穩定的粒度指標和優越的還原膨脹性在太鋼不銹原料中占據了重要位置，并且創造了低廉的上游成本優勢，市場競爭力發揮了重要作用。

技術進步 強勁助推峨礦大發展

峨口鐵礦屬于大型貧鐵礦，該礦研發了高效篩分工藝技術，試驗找到最佳篩分角度、偏心角、激振力、篩孔尺寸等工藝技術，通過低角度篩分、低重心震動、低坡度給礦、高激振力篩分等關鍵篩分技術，提高了篩下合格產品的產率，減少循環負荷，篩下-12mm比例達到95%，實現了高效篩分等過程控制的成套模型技術。近年來，圍繞提高入磨品位、降低選礦成本，峨口鐵礦成功開發了新型的粉礦干選控制技術、使粉礦干選工藝在該礦得到了成功的應用。在全國同類型企業中，球團礦篩分指數為0.98%，排名第3，球團礦抗壓強度平均值為2770N/個，排名第2，球團礦平均品位64.26%，排名第5。

多彩整潔的太鋼峨口鐵礦選礦磨選廠區

近幾年來，峨口鐵礦先后實施了采場智能調度系統，提高了車鏟的設備效率；全天候采場視頻監控提升了采場管理水平，實現了對艱苦崗位的遠程值守改造；實施了球磨機油站系統保護，減少了兩硐及磨選職工接觸粉塵噪聲機會，降低了職業病患病概率；實施了尾礦加藥系統自動化改造，降低了職工勞動量，提升了管理水平。峨口鐵礦務實的領導團隊和技術過硬的技術團隊不斷在探索研究簡捷、高效的生產工藝及自動化改造，一方面降低了生產成本，提高了生產效率，另一方面極大地改善了職工作業條件，連年來在生產經營、經濟效益和社會效益方面取得了突出的成效。

針對中線法工藝特點和尾礦庫現場條件，通過研究和創新監測方法、監測技術、監測設施，在國內率先實現了尾礦庫在線監測系統的有效運行。

管理創新 大幅提升礦山競爭力

多年來，峨口鐵礦秉承效率是企業發展永恒的主題理念，通過對現代生產管理的探索和研究，將精益生產和六西格瑪管理等先進管理法引入生產組織過程，結合峨口鐵礦成熟生產管理經驗的沉淀與富集，形成了一套靈活、獨特、高效的生產組織方式。尤其是在2016年的困難時期，面對鋼鐵行業產能過剩、庫存居高不下、下游需求銳減、節能減排要求高等不利因素，峨口鐵礦通過生產、設備、工藝、人員之間的優化和匹配，靈活科學利用富余產能，實現富余產能的“三個轉化”：一是轉化為設備定檢定修的停車時間，保證設備運行完好率；二是轉化為產品質量的提升，實現產量任務完成和工藝指標合格的雙提升；三是轉化為避高峰、就低谷生產條件，降低同等能耗條件下的用電成本。

在成本及環保壓力下，峨口鐵礦設備系統也勇挑挖潛重任，持續深化TPM（全員生產維護）標準化管理體系運行，全面提升設備管理精細化水平，實現環保設施與生產主體設備同步運轉率100％。2017年生產一線的新建環保供暖鍋爐投入運行，球團系統余熱利用鍋爐在合理調整供暖資源、降低能耗的狀態下，更符合了環境保護監測要求。

2016年，峨口鐵礦在與全國其他大型礦山共20項指標的對標中，有12項指標排名前10位，其中球團礦篩分指數排名第3，球團電力單耗排名第4，球團礦平均品位、球團從業人員勞產率、采礦回采率等排名第5，球團膨潤土消耗、選礦新水消耗等排名第9，采礦制造成本、電鏟效率（4m3）、選礦從業人員勞產率、球團新水單耗等排名第10。

以人為本 夯實和諧發展基礎

峨口鐵礦用心實踐“以人為本、用戶至上、質量興企、全面開放、不斷創新”的核心價值觀，積極實施“人才戰略”，堅持黨管人才，建立了科學的選人用人機制，完善了干部績效積分制及后備干部隊伍培養機制，為各類人才的茁壯成長提供了平臺，引入了主任工程師、主管工程師、區域工程師評聘制度，為峨口鐵礦競爭力提升插上了騰飛的翅膀。

峨口鐵礦職工經濟技術創新活動、“技能登高，素質提升”競賽活動、職工創新工作室課題研究、“峨礦工匠”評選等活動平臺的搭建，實現了企業與個人的雙贏。《關于研制進口破碎機高效給礦裝置的建議》獲得山西省企業“五小”競賽優秀項目成果一等獎，主要建議人何鐵牛被授予山西省五一勞動獎章；2016年，峨口鐵礦選拔推薦四名職工代表太鋼參加了全國首屆冶金礦山行業職業技能競賽運礦車司機、電鏟司機項目，兩名選手分獲五、六名，被授予全國技術能手稱號；“老式球磨機智能控制系統的自主研究”被太鋼集團公司評為太鋼創新成果特等獎，柳漢文創新工作室被評為太原市先進創新工作室。鐵永紅、候福偉被評為“感動太鋼人物”。

在發展生產力的同時，峨口鐵礦十分注重為職工創造良好的工作環境和生活環境，投資員工健康，共享發展成果。建立了“職工關愛小屋”，為職工緩解工作生活壓力；組織多彩的文化體育活動，豐富職工和家屬的業余文化生活。在近3年來，峨口鐵礦對采選、球團職工食堂進行了裝修改造，同時從炊具設施、食品健康到服務質量以“嚴、細、實”的宗旨進行管理，進一步提高了職工就餐滿意度。

2014～2017年，峨口鐵礦還通過“職工說事日”活動，解決、回復職工提出的訴求、意見和建議221條，回復在線傾聽留言32條，答復率達到100％。救助患大病職工、困難職工、困難職工遺屬和資助困難職工子女就學等957人次，資助金額共60.57萬元；組織開展了“慈善一日捐”募捐活動，捐助金額18.5萬元；積極響應地方政府倡議，在全礦干部中開展扶貧救濟捐款活動，捐款2.05萬元。職工帶薪年休假率達到100％；職工“健康體檢率”達到99.7％；女職工“專項體檢率”達到100％；職業“危害崗位體檢率”達到100％；職工高溫補貼、工間餐補貼、健身福利、通勤福利等發放到位。

安全是最大的以人為本。近年來，峨口鐵礦加大安全投入，創新安全管理，運用安全技術、安全設施、安全技能和安全知識，將構建和諧的安全文化氛圍作為帶動安全管理工作整體水平提升的突破口，使員工在崗位上能充分感受到安全文化的影響與魅力。近幾年，峨口鐵礦以“職業健康安全管理體系為準則，以“三個標準化”為管理基礎，以12項重點工作為支撐，以逐級安全標準化建設為歸宿，來實現峨口鐵礦的安全理念，構建了具有礦山特色的安全文化，2016年獲得“全國安全文化建設示范企業”的榮譽稱號。

露轉地項目+新建尾礦庫促進可持續發展

幾十年的櫛風沐雨，創新路上的前赴后繼,峨口鐵礦即將完成露天開采的使命轉入地下開采，新的生命工程將給峨口鐵礦帶來新的生命力。2012年露天轉地下開采上階段工程完成招標并開工建設，目前上階段工程主體工程已全部完工。工程開工以來，太鋼集團公司和礦業分公司兩級公司領導高度重視，太鋼集團公司董事長李曉波、總經理高祥明、集團公司副總經理、礦業公司經理馬法成等領導多次到項目部現場檢查指導，提出大量寶貴意見，并幫助解決當前施工過程中遇到的困難，有力推動了工程的整體進展。

伴隨著露天開采接近尾聲，第一尾礦庫也即將完成使命。目前正在使用的第一尾礦庫號稱“亞洲第一庫”，多年來在省市縣及兩級公司、峨口鐵礦高度關注下一直保持平穩安全運行。近年來先后完成了對尾礦庫排滲水回收工程的技術改造，將尾礦庫內蓄水及壩體滲流水全部回收至選礦廠循環使用，實現了尾礦廢水零外排，在滿足尾礦庫安全運行和礦山選礦用水需求的同時，實現了礦山綠色和諧發展。

2015年，峨口鐵礦確定了新建尾礦庫庫址，并完成了新建尾礦庫方案的可行性研究，未來將與露轉地項目共同開創峨口鐵礦新的發展。

全面從嚴治黨 夯實政治堡壘

2017年以來，峨口鐵礦黨委在兩級公司黨委的正確領導下，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和開展維護核心見諸行動主題教育活動，扎實開展“三基建設”，逐步增強黨員的“四個意識”，努力把黨的政治優勢轉化為市場競爭優勢，把黨的組織動員能力轉化為干部職工攻堅克難的行動能力，全面夯實了黨建管理基礎，為打造國內高效率的標準化礦山提供了堅實的組織保證。

峨口鐵礦多年獲評太鋼（集團）公司“落實黨風廉政建設責任制優秀領導班子”稱號，連續4年榮獲太鋼集團公司“文明單位標兵”及省屬企業文明單位標兵稱號。2013年以來，峨口鐵礦黨委先后4次榮獲集團公司黨委“先進基層黨組織”榮譽稱號，2016年榮獲山西省國資委“先進基層黨組織”榮譽稱號。

當前，峨口鐵礦正以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以全面深化改革、轉型跨越發展為主題，進一步加速推進管理創新、技術創新和制度創新，向著“打造國內高效率標準化礦山”的發展目標揚帆遠航。