27年前，鐘國建進入大寶山礦業，成為一名礦山選礦科技工作者。27年來，鐘國建一直堅守在基層，蹲守在生產現場，提出并成功主持實施了一百多項技術改造，攻克了大寶山礦中銅改造擴建、選礦提質達效以及礦山建設工作中面臨的一個又一個的技術難題。
 

鐘國建（左）在生產現場與同事們進行交流

技術改造屢建奇功

在生產過程中進行發明創造或者技術改造以提高生產效率和生產指標的案例，對鐘國建來說可謂不勝枚舉。他曾發明“浮選三角調優法”，根據這種方法以及幾千次的重復實驗和生產實踐，他又首創銅精淘洗法、無油操作法、無藥操作法、比例調節法等操作手法，還有至今仍在使用的油鈉鋅硫藥劑體系，在大寶山原礦性質多變的選礦生產中屢建奇功。

2016年6月份，大寶山礦對選礦部銅選廠下達“1878”提質達效目標任務，即要求銅精礦品位達到18%，回收率達到78%。作為選礦部副部長、選礦技術帶頭人，鐘國建整日巡查生產現場，觀察研究工藝流程及化驗數據，發現可以將因技術改造而閑置的浮選機重新利用起來，以降低精選尾礦品位，為此他帶領創新團隊成員，經過不懈的努力，發現可以通過在浮選柱尾礦增加精掃作業，既發揮浮選柱的優勢，又結合浮選機的特點，從而提升選礦效率。隨后他又提出并成功實施在精掃作業后加了分流管改造，如此一來，浮選工操作起來更加簡易方便，回收率一舉突破了80%，甚至某些班次突破90%，銅選廠“1878”目標終于成功地實現。

勤奮練就“火眼金睛”

鐘國建如今是大寶山礦選礦部的一名副部長，但同事們很少能夠在辦公室看見他，熟悉他的同事們都知道，大部分時間他都是蹲守在生產現場的，跟選礦技術員們一起探討選礦技術，或者對選礦操作工進行現場技術指導。

大寶山礦銅選廠沒有在線分析儀，藥劑的調整、精礦品位和跑尾的判斷全靠選礦人一雙眼睛。初到銅選廠至今的二十多年里的，鐘國建幾乎每天都會在十幾米的浮選線上來回穿梭、巡視，觀察精礦泡沫顏色和黏稠度的變化、掃選泡沫的狀態，早已煉成“火眼金睛”，只需看一眼，便能準確判斷出當班生產情況。

在他看來，練就一雙“火眼金睛”是選礦人必備的技能，也是選礦人該有的基本素質。有人曾建議他增加銅尾礦生產樣的化驗，他卻不以為然地表示，“低品位銅尾礦化驗本來就難以精確，增加化驗反而會誤導操作人員。作為選礦技術人員，是否‘跑尾’應該看一眼就知道，如果這點看不準，那就指導不了生產。”

隨著技術不斷更新和新設備的不斷引進，鐘國建發覺自己在自動控制方面需要充電，于是2005年便進行計算機函授學習并取得第二個學士學位，此后又多次進行自動控制方面實戰培訓。