大寶山礦，是一座有著50多年開采歷史的國有企業，在鐵礦石接近枯竭之際，大寶山人開始推進低品位難選銅硫礦資源的開發與利用項目建設。今年首屆“最美科技工作者”之一的鐘國建，既是該企業轉型升級的見證者，也是推動企業發展的奮斗者。

鐘國建，1992年從中南大學畢業后回到家鄉，成為大寶山礦選礦工人。27年來，他提出并成功主持實施了130多項技術改造，攻克了大寶山礦中銅改造擴建、選礦提質達效以及礦山建設工作中面臨的一個又一個技術難題。

扎根基層不斷改革選礦技術

20多年來，鐘國建堅持每天穿梭在十幾米的浮選線上不停巡視，煉就了一雙“火眼金睛”。如何調整藥劑？加大還是減小？如何判斷精礦品位和跑尾？這些常人認為難以捉摸的問題卻被他一一看穿，通過觀察精礦泡沫顏色和粘稠度的變化、掃選泡沫的狀態，他能準確地判斷當班生產情況，及時提醒各個班組應該注意的操作要領。正是有他那神乎其技的選礦水平，大寶山人都愛稱呼他為“大師”。

經過日積月累的沉淀，鐘國建運用所學知識發明了“浮選三角調優法”，創建了油鈉鋅硫藥劑體系，多年來一直為穩定提高選礦指標和銅礦穩產高產保駕護航。

2016年6月份，公司對選礦部銅選廠下達“1878”（銅精礦品位達到18%，回收率達到78%）提質達效目標任務，鐘國建提出在浮選柱尾礦增加精掃作業流程，把浮選柱尾礦重新接入精選浮選機再選一遍。結果，改造取得了很大的成效，新流程投入生產后，回收率一舉突破了80%。隨后，又提出并成功實施在精掃作業后加了分流管改造，如此一來，浮選工操作起來更加簡易方便。

2017年，鐘國建作為工藝組長，主持關鍵性重扳機、泡沫泵等多項改造（獲得發明專利受理），用時不到三個月就使處理量由3000噸提升至8000噸，選銅回收率由30%提升至80%，實現了7000噸項目的達產達標任務。

創造奇跡帶領團隊攻堅克難

2017年4月，大寶山礦建成了華南地區最大最先進的7000噸銅硫選廠。而選廠建成后，最大的難題便是何時能夠達產達標，這一難題讓選廠所有的技術人員找不到底、摸不著邊……經過考量，團隊確定了采用鐘國建的選礦工藝思路，團隊信心滿滿地帶著新技術投入到試產中，卻接連出現指標不達標、品位上不去的情況，大家不禁產生了疑問：采用所謂國內領先水平的設備是否適合大寶山礦的實際？鐘國建的工藝思路是否還合適大型選廠的生產？

然而，鐘國建和團隊成員并不放棄，在試產的三個月里，5+2、白+黑，大寶山7000噸銅硫選廠試產三個月實現達產達標，創造同行業實現達產達標時間最短的新記錄。而這顯赫的成績背后，其中的艱辛只有鐘國建和團隊伙伴知道。

新選廠實現達產達標后，鐘國建不止步于當前技術，而是致力于技術創新，2018年又提出了進行精掃改造的設想。8月份精掃項目投產后，新選廠大幅提升了工藝流程的適應能力，對于以前不能處理的氧化礦和輝銅礦，也能選到很高的指標，擴大了可選原礦范圍，對延長礦山壽命作出了重大貢獻。

2018年10月，鐘國建帶領團隊投身10000噸技術改造項目。2019年1月，處理量達到10000噸；4月實現技術達標，產量增加了40%，回收率提高了2.5個百分點，今年可望增加經濟效益超過一個億。

樂于奉獻帶領團隊成員不斷進步

在徒弟們眼中，鐘國建是長期扎根基層、從來閑不住的人，也是樂于奉獻，發揮傳幫帶作用的“老師”，培養出了一大批選礦技術人才。付結衛在他的培養下，從一名普通工人成長為技術骨干，并獲得“全國五一勞動獎章”，成為現場操作的標桿；機電高級工程師賴遠能在鐘國建指導下，成立“賴遠能創新工作室”并獲廣東省工業工會正式命名……

2017年6月，鐘國建被授予“韶關工匠”稱號；2018年2月，他被授予“南粵工匠”稱號；今年，他又被評為韶關首屆“最美科技工作者”……面對這樣的榮譽，已經成為該廠生產部門管理者的鐘國建，依然每天蹲守施工現場，邊畫示意圖，邊指揮施工人員進行一項一項的整改。用鐘國建的話來說：“技術永無止境，只要我還在選礦事業的崗位上，就要對選礦技術不斷地探索，為企業創造更大的效益。”