他熱愛礦山，對事業執著，在平凡的崗位做出不平凡的業績；他吃苦耐勞、勇挑重擔，在二十多年的生產一線工作中，充分展示共產黨員的先進性。他的事跡受到廣大干部群眾充分肯定和好評，多次榮獲集團公司“優秀主任”、“先進個人”、“創新獎”等榮譽稱號，他，就是內蒙古包頭鑫達黃金礦業公司選冶廠廠長佐太東。

2005年，佐太東從海溝金礦調入鑫達黃金礦業公司，他從一個機修班普通鉗工做起，勤學苦干，每天都干滿點，經過多年錘煉，成為全礦公認的機械設備維修能手。靠著不甘人后的性格，一步步，他從一名普通的機修工成長為機修班長、機修主任、廠長助理，直至選冶廠廠長。

圖為佐太東在檢修球磨機

“我認為一個人要把工作作好，必須要有愛崗敬業的意識，無私奉獻的精神，更要有責任心。”佐太東說。

多年來，佐太東對選冶廠的設備及生產工作由了解到理解，由理解到喜歡，由喜歡到熱愛。在同事眼中，他是一個徹徹底底的“工作狂”，只要工作需要，他是隨叫隨到，工作成了他生活的主體和精神的依存。2018年，為使廠設備運轉率、日處理礦量達到公司下達的指標，他每天都帶著工人奮戰在生產第一線，常常是吃飯時間到了，下班時間過了，而他卻依然還忙碌著。選冶廠的工作難免會遇到急、難、險等情況，每當有情況發生，不管何時，佐太東都身先士卒第一時間趕到工作現場，帶領大家解決問題，保證生產順利進行。

“創新沒有捷徑可走，只有不斷的研究與實驗，才會出現新亮點，給你帶來成功的火花。”佐太東告訴記者。近些年，科技發展日新月異，礦山生產對技術含量的要求也相應加大。為改進和提高各項工作水平，佐太東在工作之余，刻苦自學拿到吉林工業大學的本科學歷，利用學到的新技術，積極開展技術創新、技術改造等活動，用先進的科研成果在公司生產經營、設備管理、安全環保等領域中解決了眾多問題。一次研究中，佐太東發現廠內破碎車間HP400圓錐破碎機與HP500圓錐破碎機在每月檢修換襯板時過多影響生產時間，為解決此問題，他在兩臺皮帶運輸機之間安裝了一臺移動皮帶運輸機，既不影響生產，也解決了增加備用備件的問題，此次技術創新為公司節約資金200余萬元。

“既然選擇了礦山，我就把心交給這片土地，鐵下心學好技術，干好本職。”磨礦車間皮帶給礦機改造、 粉炭回收處理、隔炭篩技術改造……這些年，已擁有兩項國家發明專利和十余項國家實用新型專利的佐太東，帶領選冶廠專業技術人員通過六十余項措施從現場工藝指標、工人勞動環境、能源消耗等方面入手，為公司創造了五千多萬的利潤。2016年，他所在的職工創新工作室被內蒙古自治區命名為“佐太東創新工作室”。2017年，佐太東被授予“全國黃金行業勞動模范”榮譽稱號。

衡量一個人的價值，可以看他一生中做了多少驚天動地的大事，也可以看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做好、做實。如何算愛崗敬業？怎樣才是干好本職？佐太東以他的實際行動交出了一份優秀的答卷。